МедіаСлівкі-2015: оголошені найпопулярніші юристи і юркомпанії

З 72 юридичних компаній, Медіаактивність яких була проаналізована в рамках дослідження NOKs fishes, в десятку лідерів увійшли: Arzinger, Jurimex, Спенсер і Кауфманн, AEQUO, Juscutum, Астерс, Кравець та Партнери, Василь Кісіль і Партнери, Пахаренко і Партнери, SK GROUP.

Також в рамках дослідження визначили найактивніших юристів в сфері медіа за двома номінаціями: «Велетні» — лідери за кількістю згадувань у ЗМІ, «Естети» — лідери за якістю медіаактивністю.

У десятку рейтингу «Велетнів» увійшли:

1. Р. Кравець (Адвокатська компанія «Кравець та Партнери»);

2. О. Шейко (ЮФ «Asters»);

3. А. Афян (ЮФ «Juscutum»);

4. Р. Марченко (ЮФ «Ілляшев та Партнери»);

5. М. Лавринович (ЮФ «Лавринович і Партнери»);

6. М. Копейчиков (ЮФ «Ілляшев та Партнери»);

7. Д. Шемелин (ЮФ «Ілляшев та Партнери»);

8. Д. Гадомський (ЮФ «Juscutum»);

9. А. Ткачук (ЮФ «Алексєєв, Боярчуков і партнери»);

10. С. Алексєєв (ЮФ «Алексєєв, Боярчуков і партнери»).

У десятку рейтингу «Естетів» увійшли:

1. Р. Кравець (Адвокатська компанія «Кравець та Партнери»);

2. М. Лавринович (ЮФ «Лавринович і Партнери»);

3. А. Афян (ЮФ «Juscutum»);

4. Р. Марченко (ЮФ «Ілляшев та Партнери»);

5. Д. Гетьманцев (ЮФ «Jurimex»);

6. О. Шейко (ЮФ «Asters»);

7. Н. Микольська (ЮФ «Sayenko Kharenko»);

8. Л. Антоненко (ЮФ «Sayenko Kharenko»);

9. Д. Овчаров (ЮФ «Juscutum»);

10. Є. Васьковський (ЮФ «Алексєєв, Боярчуков і партнери»).

У кожного юриста і фірми свої секрети медіа-популярності. Наприклад, Ростислав Кравець, який ніколи не користувався послугами піарників, в своїй діяльності завжди керується прислів'ям У. Черчілля: «Мало використовувати ситуацію, її потрібно ще й створити». Адвокат розповів, що зазвичай сам підкидає цікаві теми для ЗМІ, а також підгодовує журналістів ексклюзивом. Крім того, секрет лідерства Р. Кравця полягає в тому, що він не соромиться висловити правду-матку і завжди миттєво надає коментарі на прохання ЗМІ, навіть якщо до нього звертаються опівночі.

Популярність юрфірм і їх співробітників багато в чому залежить і від хороших піарників. Вікторія Папарига, PR-менеджер ЮФ «Juscutum», розповіла, що для розкрутки фірми не завжди потрібен великий бюджет, головне підійти до питання креативно. Фішка ЮФ «Juscutum» — це гумористична подача серйозних речей. На будь-яких практикумах, тренінгах, конференціях за участю юристів ЮФ «Juscutum» важко ні засміятися: фірма ламає стереотипи про занудних юристах. ЮФ «Juscutum» навіть випускає власні карикатурні відео-ролики, в яких роз'яснюються нові Закони, стратегії захисту під час обшуку і т.п. Ви здивуєтеся, але юристи ЮФ «Juscutum» самі малюють і знімають ці ролики. Також на фірмі є юристи, які грають на музичних інструментах, пишуть книги, розробляють комп'ютерні програми, беруть участь у марафонах. Піар-кампанія ЮФ «Juscutum» повністю підлаштована під їх клієнтів, які можуть поспілкуватися зі своїми юристами в неформальній обстановці і не тільки на юртематіку.

Більш офіційний і академічний підхід до піару у ЮФ «Asters», яка спільно з EBA організувала «Правнича школу». У цій школі проводяться безкоштовні юридичні семінари та практикуми не тільки для клієнтів ЮФ «Asters», а й для всіх бажаючих.

Уроки популярності може надати і зовсім маленька, але вже досить відома ЮФ «Aequo», яка всього за 1,5 роки існування встигла засвітитися у багатьох не тільки національних, а й іноземних престижних виданнях. Юлія Червоноока, PR-директор ЮФ «Aequo», поділилася заповідями успішної фірми:

1. Поважайте своїх клієнтів (у кожної юрфірми потреби клієнтів повинні бути на першому місці);

2. Інвестуйте в талант (потрібно налагодити комунікацію з співробітниками фірми, проводити семінари, team-building);

3. Дізнайтеся себе (важливо розуміти свої слабкі і сильні сторони, щоб розвиватися в правильному напрямку);

4. Не втрачайте інноваційний дух (намагайтеся підходити до справи нестандартно);

5. Робіть щось хороше кожен день (беріть участь в благодійних заходах і т.п.);

6. Постійно виставляйте собі вищу планку (ніколи не зупиняйтеся на досягнутому);

7. Не забувайте веселитися (колектив повинен періодично відпочивати разом у неформальній обстановці).

Христина Головко, ЮРЛІГА

Дата публикации: 30.04.16