Нарахування пенсій: заробіток за конкретний місяць порівняють із середньою зарплатою по Україні

Фахівці Пенсійного фонду продовжують розповідати читачам «ФАКТІВ» про порядок призначення пенсій

У номерах від 29 липня, 4-го, 18-го і 26 серпня «ФАКТИ» пояснили, у якому віці люди можуть виходити на пенсію, який стаж необхідний для її призначення, скільки отримують працюючі пенсіонери, а також які заробітки враховуються при розрахунку виплат . А сьогодні ми з допомогою директора департаменту пенсійного забезпечення Пенсійного фонду України Ірини Ковпашко розповімо про те, як «осучаснюють» зарплати за різні роки при призначенні пенсії.

- У минулій публікації ви пообіцяли розповісти про те, як «осучаснює» зарплати при призначенні пенсії. Але для початку я б хотіла запитати: навіщо це взагалі робиться?

- Для того щоб оцінити реальний внесок людини в пенсійне страхування. Дивіться, в даний час для призначення пенсії враховуються відомості про заробітну плату, які знаходяться в нашій системі персоніфікованого обліку внесків — починаючи з 1 липня 2000 року. І ось тут ми підходимо до головного. Зарплата 2000 гривень у 2001 році — це багато чи мало? А в 2013-му?

- Ну, в 2013-му 2000 — це точно менше середньої зарплати. А ось про 2001-му я відразу і не скажу. Багато, напевно …

- От бачите. Ніхто не пам'ятає: багато чи мало. А нам для розрахунку розміру пенсії потрібно точно знати рівень заробітків конкретної людини, щоб зрозуміти, який його внесок у фінансування солідарної пенсійної системи.

Тому було вирішено при призначенні пенсії порівнювати зарплату людей з середньою по країні — за кожен місяць роботи, заробіток за який враховується. Тільки тоді ми дізнаємося, багато чи мало отримувала людина в ті роки і, відповідно, багато чи мало він віддавав на пенсійне страхування.

- Ну от з'ясуйте ви, що він вносив значну суму на пенсійне страхування. І що далі?

- Тоді ми зможемо розрахувати його пенсію з урахуванням персонального вкладу. Тобто виходячи з того, якою була б його зарплата зараз (в порівнянні з середньою в країні). А не з тих 2 тисяч гривень, які за 15 років вже знецінилися.

- Як конкретно проводяться підрахунки?

- Обчислення заробітку здійснюється в кілька етапів. Заробітну плату, виплачену людині в конкретному місяці, зіставляють з середньою зарплатою в країні за той же місяць (детально див. Тут. - Авт.). Результат округлюють до п'ятої цифри після коми і отримують таким чином коефіцієнт його заробітку за конкретний місяць.

- Що це за показники середньої зарплати? Дану інформацію надає Держстат?

- Ні. Це показники середньомісячної зарплати, які обчислюються з урахуванням загальної суми всіх заробітків в Україні, з яких були сплачені внески до Пенсійного фонду, і чисельності застрахованих осіб, які отримували такі зарплати.

- Поясніть, будь ласка, на прикладі, як порівнюються зарплати.

- Припустимо, в Серпень 2015 року людина йде на заслужений відпочинок. При обчисленні пенсії його зарплату за кожен місяць порівнюють із середньою зарплатою по країні за відповідний місяць. Наприклад, в 2010 році він отримував з січня по липень 2000 гривень на місяць.

Порівняємо його заробіток за січень 2010 року з показником середньої зарплати по Україні за той же місяць:

2000 гривень: 1 687 гривень 62 копійки = 1,18510.

Таким чином, коефіцієнт його заробітку за січень 2010 року склав 1,18510. Тобто фактично зарплата людини за цей місяць в 1,18510 рази більше середньої по країні зарплати, з якої було сплачено внески до Пенсійного фонду.

Зробимо те ж для липневої зарплати:

2000 гривень: тисячі дев'ятсот вісімдесят дві гривні 72 копійки = 1,00871.

Як бачите, через те що показник середньої зарплати по Україні за липень 2010 року збільшився, зменшився коефіцієнт заробітку цієї людини. Хоча розмір його зарплати залишався незмінним.

- Припустимо, дізналися ми коефіцієнт заробітку людини за кожен місяць. Що далі?

- Після того як розрахують коефіцієнти зарплат за кожний місяць, їх підсумовують і поділять на кількість місяців. Вийде середньоарифметичний коефіцієнт заробітку даної людини.

А тепер нам потрібно розрахувати сучасний аналог його зарплати. Для цього той самий середньоарифметичний коефіцієнт множиться на середню зарплату по країні.

При цьому використовується показник середніх зарплат за три роки, що передували року виходу на пенсію (наприклад, в 2014-му застосовувався усереднений показник за 2011-й, 2012-й і 2013-й, а в 2015 році — за 2012-й, 2013- й і 2014-й).

- Скільки це в гривнях?

- У 2015 році — 2000 960 гривень 79 копійок.

- Тобто для того, щоб визначити зарплату при призначенні пенсії, потрібно помножити середньоарифметичний, або індивідуальний, коефіцієнт заробітку людини на 2000 960 гривень 79 копійок?

- Так. Наприклад, індивідуальний коефіцієнт людини становить 1,6. Це означає, що його зарплата була вище середньої в 1,6 рази. Помножимо індивідуальний коефіцієнт на середню зарплату, яка застосовується при призначенні пенсії в 2015 році:

1,6 × 2 960 гривень 79 копійок = 4 737 гривень 26 копійок.

Саме з цієї зарплати людині розрахують пенсію. Припустимо, у нього 55 років стажу. Як ми раніше розповідали, один рік стажу «коштує» 1,35 відсотка заробітку, тому коефіцієнт страхового стажу -0,7425. Відповідно, основний розмір пенсії становитиме:

+4737 Гривень 26 копійок х 0,7425 = 3517 гривень 42 копійки.

Втім, це дуже спрощені підрахунки. Точне визначення розміру виплат проводиться в управліннях Пенсійного фонду України за допомогою спеціальної програми.

- А якщо людина якийсь час перебивався підробітками. І зарплата у нього в цей період була дуже низька. Він може якось виключити даний період із загальної статистики зарплати, щоб він не псував йому коефіцієнт заробітку?

- У нас є така можливість. Відповідно до закону з підрахунку коефіцієнта заробітної плати виключається якийсь період до 60 календарних місяців страхового стажу підряд (тобто 10, 20, 25 і так далі місяців поспіль), але не більше 10 відсотків тривалості страхового стажу. Причому в числі цих 10 відсотків в першу чергу «викидається» той час, коли людина отримувала допомогу з безробіття в центрі зайнятості. Крім того, передбачена можливість додаткової «оптимізації» періодів проходження військової служби, навчання, догляду за дитиною до трьох років, дитиною-інвалідом до 16 років, інвалідом I групи або за пенсіонером, який за висновками медичного закладу вимагав догляду.

Після усіх винятків період, за який обчислюється заробіток, не повинен бути менше 60 місяців (якщо страховий стаж більше 60 місяців).

Втім, навіть якщо у людини в ході підрахунків вийшов низький коефіцієнт заробітку і пенсію призначили маленьку, пенсіонеру гарантовано право отримувати не менше мінімальної пенсії, яка в 2015 році становить 949 гривень.

Нагадуємо, що при Пенсійному фонді України з понеділка по п'ятницю з 8.00 до 20.00 та в суботу з 8.00 до 14.00 працює консультаційний контакт-центр: 0-800-503-753. Дзвінки зі стаціонарних телефонів в межах України безкоштовні.

Фото в заголовку Сергія Тушинського, «ФАКТИ»

Дата публикации: 01.09.15