При 20-літньому стажі пенсія становитиме 27 відсотків заробітку, а при 30-річному — 40,5 відсотка

Фахівці Пенсійного фонду продовжують розповідати про порядок призначення пенсій в нашій країні

У минулих номерах «ФАКТІВ» (від 29 липня, 4 і 18 серпня) ми говорили про вік виходу на заслужений відпочинок, страховий стаж та включаються до цей стаж періоди роботи, неоподатковуваних пенсіях і виплатах працюючим пенсіонерам. Але як визначається розмір пенсії і від чого він залежить? Ці питання ми поставили директорові департаменту пенсійного забезпечення Пенсійного фонду України Ірині Ковпашко.

- Пенсія в системі соціального страхування залежить від двох факторів: тривалості страхового стажу і величини заробітку, — говорить Ірина Ковпашко. - Тобто від того, як довго людина сплачувала внески до Пенсійного фонду і в якому розмірі.

- Давайте тоді спочатку розповімо, як впливає на розмір пенсії стаж.

- Все дуже просто: страховий стаж обчислюється в місяцях, за кожний місяць сплати внесків пенсійна виплата збільшується на певний відсоток заробітку. «Вартість» року страхового стажу — 1,35 відсотка. Таким чином, при 20-літньому стажі пенсія становитиме 27 відсотків заробітку, а при 30-річному — 40,5 відсотка. Це коефіцієнт страхового стажу. Даний коефіцієнт не може перевищувати 75 відсотків заробітку. А для тих, хто працював в особливо шкідливих та важких умовах праці (професії, зазначені в списку № 1), — 85 відсотків.

- Зрозуміло: якщо людина пропрацювала 20 років, то отримає пенсію в розмірі 27 відсотків заробітку. А ось якого саме заробітку? Які доходи враховуються при призначенні пенсії?

- Того заробітку, з якого людина платила страхові внески до Пенсійного фонду. Ми говорили в минулих публікаціях, що при призначенні пенсії враховується розмір тільки легальних доходів.

- Так-так, ви говорили, що якщо людина отримує офіційно півтори тисячі гривень і ще в «конверті» 10000 гривень, то при розрахунку його пенсії заробіток складе тільки ті півтори тисячі, які пройшли «за відомістю» …

- І з яких було сплачено страхові внески! Це важливо.

- Зрозуміло. Тоді скажіть, за який період людині треба подати довідки про зарплату при призначенні пенсії?

- Це робити не обов'язково.

- В якому сенсі?

- Пенсійний фонд має повну інформацію про всі офіційних заробітках наших громадян з 2000 року. Справа в тому, що до жовтня 2011 року для призначення пенсії враховувалися відомості за два періоди: за будь-які 60 місяців поспіль до 1 липня 2000 року, плюс за всі місяці страхового стажу після 1 липня 2000 року до місяця звернення за пенсією. І тоді були потрібні довідки про заробіток за час до липня 2000 року.

Але з 2011 року для призначення пенсії достатньо відомостей про зарплату тільки за один період — після 1 липня 2000-го. Дані про ці заробітки внесені до системи персоніфікованого обліку внесків. І ми призначаємо пенсію, виходячи з тієї заробітної плати, яка зафіксована в особовій справі людини в системі персоніфікованого обліку внесків Пенсійного фонду України.

- Уточню: оскільки ви берете відомості з бази даних Пенсійного фонду, то ніяких довідок про заробітки людям надавати не потрібно?

- Практично не потрібно. Фахівцям фундації для призначення пенсії досить звернутися до бази даних, щоб врахувати зарплату людини за період після липня 2000 року.

- Тобто відраховувати внески з мінімальної зарплати, а потім подати до Пенсійного фонду довідку про зарплату в кілька тисяч не вдасться?

- Ні.

- А як же бути із заробітками до 2000 року? Вони зовсім не беруться до уваги?

- Приймаються за певних умов. Коли потрібно було в обов'язковому порядку враховувати відомості за два періоди, ми зіткнулися з тим, що людям важко знаходити інформацію про свої заробітки до 2000 року. Під час розпаду СРСР і після цього багато підприємства зникли. На жаль, архівів не залишилося, хоча закон строго наказує зберігати їх 75 років. У підсумку люди були змушені розшукувати документи, доводити, пояснювати … Тому й прийнято рішення враховувати відомості про зарплату тільки з 1 липня 2000 року, накопичені в персоніфікованій системі обліку внесків.

З іншого боку, багато людей, які при Радянському Союзі мали високооплачувану роботу, займали керівні посади, працювали на півночі, вели наукові розробки, публікували статті, після розпаду СРСР не змогли знайти собі гідну роботу. Таким чином, якщо враховувати заробітки цих громадян тільки після 2000 року, розмір пенсії не буде порівняти з їхнім внеском у солідарну систему.

На перехідний період була залишена норма, згідно з якою за бажанням пенсіонера він може для призначення пенсії надати також довідку з інформацією про заробітну плату за будь-які 60 календарних місяців до 1 липня 2000 року. Підкреслю, що ця норма — тимчасова. Вона діятиме тільки до 1 січня 2016-го.

Обов'язково подається довідка про зарплату в тому випадку, якщо у людини стаж після 2000 року становить менше 60 календарних місяців.

Крім того, інформація про заробіток за період до 2000-го має бути підтверджена первинними документами про нараховану зарплату.

- Зрозуміло. Заробітки до 2000 року поки ще можна врахувати, але тільки за наявності довідки. А заробітки з 2000-го приймаються до уваги тільки в повному розмірі?

- Змушена вас засмутити: все-таки з обмеженнями. Справа в тому, що законодавством визначено граничні суми, на які нараховуються внески на соціальне, і в тому числі пенсійне, страхування. Наприклад, з 2004 року, після введення в силу Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» максимальний дохід, на який нараховуються страхові внески, становив 15 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних. А після старту пенсійної реформи — з 1 жовтня 2011 року — був збільшений до 17 розмірів мінімуму (див. Таблицю нижче. - Авт.).

- Навіщо це було зроблено?

- Визначення мінімальної і максимальної суми страхових внесків — світова практика.

- І як це обмеження працює?

- Із зарплати вище обмеження страхові внески не стягуються. Таким чином, при призначенні пенсій та інших соціальних страхових виплат беруться до уваги зарплати в межах цих обмежень. Наприклад, людина в липні 2010 року отримував 15000 гривень. У той же час через обмеження соціальні збори у нього стягували тільки з 13 000 320 гривень. Так от, саме ці 13 000 320 гривень враховуються як заробіток за липень 2010 року за розрахунку пенсії.

- Отже, відомий стаж людини, відомі суми його заробітку. Як розраховується пенсія?

- Для початку, щоб визначити розмір пенсії, нам потрібно зіставити його заробіток з середнім по Україні за аналогічний місяць.

- Навіщо?

- От скажіть, 400 гривень в 2001 році — це багато чи мало?

- Відразу і не пригадаю.

- Так от, саме для того, щоб визначити рівень заробітку конкретної людини в певному місяці, його зарплату порівнюють із середньою по країні. Причому за кожен місяць періоду роботи, за який враховується заробіток при призначенні пенсії.

Про те, як саме це робиться, читайте в наступних номерах «ФАКТІВ»

Максимальні розміри заробітної плати, з якої утримуються внески на соціальне страхування

З якого місяця Яке обмеження
з липня 1998 року 1000 гривень
з березня 2001 року 1000 600 гривень
з травня 2002 року 2000 200 гривень
з червня 2003 року 2000 660 гривень
з січня 2005 року 4000 100 гривень
з 1 січня 2006 року 4000 830 гривень
з 1 квітня 2006 року 4000 960 гривень
з 1 жовтня 2006 року 5000 50 гривень
з 1 січня 2007 року 7000 875 гривень
з 1 квітня 2007 року 8000 415 гривень
з 1 жовтня 2007 року 8000 520 гривень
з 1 січня 2008 року 9000 495 гривень
з 1 квітня 2008 року 9000 705 гривень
з 1 липня 2008 року 9000 735 гривень
з 1 жовтня 2008 року 10000 35 гривень
з 1 листопада 2009 року 11000 160 гривень
з 1 січня 2010 року 13000 35 гривень
з 1 квітня 2010 року 13000 260 гривень
з 1 липня 2010 року 13000 320 гривень
з 1 жовтня 2010 року 13000 605 гривень
з 1 грудня 2010 року 13000 830 гривень
з 1 січня 2011 року 14000 115 гривень
з 1 квітня 2011 року 14000 400 гривень
з 1 жовтня 2011 року 16000 745 гривень
з 1 грудня 2011 року 17000 68 гривень
з 1 січня 2012 року 18000 241 гривня
з 1 квітня 2012 року 18000 598 гривень
з 1 липня 2012 року 18000 734 гривні
з 1 жовтня 2012 19000 6 гривень
з 1 грудня 2012 19000 278 гривень
з 1 січня 2013 року 19000 499 гривень
з 1 грудня 2013 20000 706 гривень

Нагадуємо, що при Пенсійному фонді України з понеділка по п'ятницю з 8.00 до 20.00, у суботу з 8.00 до 14.00 працює консультаційний контакт-центр: 0-800-503-753. Дзвінки зі стаціонарних телефонів у межах України — безкоштовні.

Фото Лариси Поліщук, «ФАКТИ»

Дата публикации: 26.08.15