РФ: Співробітники ЗЕБа пов’язують проблеми держкорпорації з бюрократією та ієрархічністю

Бюрократія, зайва ієрархічність і нечітке розмежування повноважень — такі проблеми ЗЕБа виділили співробітники держкорпорації в ході опитування, проведеного на прохання нового керівника прохання Сергія Горькова.

Опитування проводилося з 2 по 15 березня, був добровільним, відповідати можна було анонімно, але своїх імен відповідали вважали за краще не приховувати. Участь в ньому взяли 762 людини, тобто 37% всіх співробітників, повідомляє «Коммерсант», з посиланням на джерела в держкорпорації. Результати опитування були опубліковані на закритому інтернет-порталі ЗЕБа.

Співробітники проявили нетипову для держслужбовців самокритику: 99% опитаних вважають, що ВЕБ зазнає труднощів (54%) і навіть знаходиться в кризі (45%). Лише 5 осіб вважають, що проблем в ВЕБе немає. У кризі 70% опитаних звинувачують внутрішні проблеми держкорпорації. До них опитані також віднесли відсутність командного духу і націленості на результат, міністерську корпоративну культуру і недоліки бізнес-процесів.

До змін готові 99% респондентів, більше 50% — абсолютно. У їх числі висловлених співробітниками пропозицій — перегляд стратегії розвитку з урахуванням прив'язки роботи до показників ефективності, посилення контролю та особистої відповідальності керівників, відхід від «міністерського» стилю управління, модернізація IT. Крім того запропоновано створити профільний департаменту по роботі з проблемною заборгованістю. Співрозмовник видання стверджують, що ця ініціатива вже реалізується.

Дата публикации: 17.03.16