Розшірено категорії осіб, за працевлаштування якіх роботодавця компенсуватімуть ЄСВ

Постанова КМУ від 23.12.2015 № 1096

Уряд Дещо відкорігував Порядок компенсації роботодавцем витрат у размере єдиного внеска на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ его ПОСТАНОВА від 15.04.2013 № 347.

У результате право на відповідну компенсацію матіме роботодавець, Який працевлаштує на нове робоче місце рядку не менше чем на два года за направленням центру зайнятості, зокрема, зареєстрованого безробітнім одного з батьків або особу, яка їх замінює, и має на утріманні дитину (дітей) ВІКОМ до шести років. Так розшірено категорії осіб, Які матімуть право на додаткові гарантії у спріянні в працевлаштуванні, Аджея Ранее така прерогатива пошірювалась лишь на батьків Із двома та более дітьми.

Зізналася уточнення и Механізм визначення суми компенсації ЄСВ. Тож розмір компенсації візначатіметься на підставі даних Державного реєстру загальнообов'язкового державного СОЦІАЛЬНОГО страхування (далі — Реєстр) про суму ЄСВ, сплаченого роботодавцем за працівника. Наразі розмір компенсації розраховується теж на підставі даних Реєстру, но за спеціальною формулою.

Постанова наберіть ЧИННОСТІ з дня ее опублікування.

Дата публикации: 03.01.16