Визначено порядок рецензування висновків судових експертів

Метою рецензування висновків є вдосконалення професійної майстерності експертів

Міністерство юстиції наказом від 25 травня 2015 № 775/5 затвердило Порядок рецензування висновків судових експертів та експертних досліджень.

Документ визначає процедуру проведення та оформлення результатоврецензірованія висновків, складених судовими експертами науково-дослідних установ судових експертиз Міністерства юстиції (далі — НІУСЕ) і судовими експертами, що не є працівниками державних спеціалізованих установ.

Метою рецензування висновків є вдосконалення професійної майстерності експертів, поліпшення якості та обґрунтованості їх висновків.

Підставами для рецензування висновків експертів є:

план рецензування висновків судових експертів НІУСЕ;

графік планових перевірок діяльності судових експертів, які не є працівниками державних спеціалізованих установ;

договір або план з підготовки фахівця, який має намір отримати кваліфікацію судового експерта;

доручення Мін'юсту щодо висновків, складених судовими експертами, що не є працівниками державних спеціалізованих установ.

Рецензування висновків експертів проводиться співробітниками НІУСЕ, які мають кваліфікацію судового експерта з тієї експертної спеціальності, за якою складений представлений на рецензування висновок, і не менш ніж 3-річний стаж експертної роботи.

На рецензування представляються якісні копії висновків експертів та додатків до них.

Рецензування висновків експертів здійснюється у строк:

до 30 календарних днів — щодо висновків, передбачених планом рецензування висновків судових експертів НІУСЕ;

до 14 календарних днів — щодо висновків експертів, які не є працівниками державних спеціалізованих установ.

Рецензія містить розгорнуту характеристику укладення з точки зору його відповідності вимогам законодавства про судову експертизу та застосування методів і методик проведення судових експертиз.

За результатами рецензування рецензентом надаються рекомендації щодо вдосконалення роботи експерта та підвищенню рівня його професійних знань.

Дата публикации: 11.06.15