«ВТБ 24″ став збитковим через виплати премій

Події, що відбулися після звітної дати (СПОД), сильно вплинули на фінансові результати російського роздрібного банку «ВТБ 24» в 2015 р У п'ятницю банк розкрив річну звітність по РСБУ з висновком аудитора, в ній же вказав: з урахуванням СПОД «ВТБ 24» отримав збиток в 6,7 млрд руб.

До цього банк відзвітував про прибуток у 0,46 млрд руб. за підсумками року, пишуть "Ведомости".

Банк став збитковим через зростання операційних витрат, випливає зі звітності: вони збільшилися на 5,8 млрд руб. З них 4,5 млрд банк витратив на заробітну плату, розкрив він. У звітності за 2014 г. «ВТБ 24» також повідомляв про зростання операційних витрат після звітної дати, але тоді вони зросли лише на 1 млрд руб., З яких 0,76 млрд пішло на виплати співробітникам. Чистий прибуток банку після СПОД тоді склала 28 млрд руб. Роком раніше операційні витрати після СПОД у банку також росли — на 0,58 млрд руб., Але він не розкривав, за рахунок чого.

Фінансовий результат за РСБО носить технічний характер, заявив "Ведомостям" представник «ВТБ 24». Основна сума, зазначена в СПОД, доводиться на премії співробітникам за IV квартал і за весь 2015 рік, пояснює він: «У відповідності з внутрішніми документами банку премія за жовтень — грудень виплачується не пізніше останнього числа другого місяця після закінчення кварталу. Річна премія виплачується зазвичай після розкриття груповий звітності по МСФО, в цьому році група розкрилася 17 березня ». За словами представника банку, премії виплачувалися всім співробітникам.

На общегрупповой результат збиток «ВТБ 24» після СПОД ніякого впливу не матиме, запевнив представник материнського банку, ВТБ. І «ВТБ 24», і група в цілому орієнтуються на міжнародні стандарти звітності, говорить представник «ВТБ 24».

«Фактичні виплати співробітникам банку за 2015 і 2014 рр. можна порівняти », — запевняє він. Преміальний фонд в 2015 р виріс на 1,4 млрд руб., Випливає з звітності, — до 10,67 млрд руб. (Див. Графік). Правда, в звітності не вказано, чи враховує банк в інформації про винагороду персоналу виплати, проведені як СПОД. Представник «ВТБ 24» це уточнити не зміг.

Сума, відображена в СПОД, істотна, це наводить на думку, що банк міг віднести виплати премії співробітникам на цей рік, щоб показати позитивний фінансовий результат за 2015 р говорить віце-президент ФБК Олексій Терехов. Така практика була поширеною раніше: банки виплачували премії вже в новому році, включаючи їх в звітність I кварталу, через це січень — березень часто виявлялися для них збитковими, розповідає він.

Це і зараз загальноприйнята практика: банки часто нараховують премії в минулому році, хоча рішення про них фактично приймаються в нинішньому, говорить партнер BDO Денис Тарадая, помічаючи, що виплати співробітникам «ВТБ 24» виглядають великими. Нерідко банки в події після звітної дати відображають донараховані резерви, часто по міжбанківських кредитах, коли, наприклад, регулятор відкликав у будь-якого банку ліцензію, що змушує його контрагента досоздавать резерви. Серед іншого в операційних витратах (за винятком премій для співробітників, у «ВТБ 24» вони виросли на 1,4 млрд руб.) Можуть відображатися витрати на рекламу, які у банків, як правило, великі, укладає Тарадая.

Дата публикации: 18.04.16